FUNDAE
Qué formaciones de salud son bonificables (y cuáles no)
La formación se bonifica; la asistencia sanitaria, no. Es la línea que hay que tener clara antes de diseñar un programa de salud con cargo al crédito, y la que más malentendidos genera.
Escrito por Roger Pont Bosch · fisioterapeuta colegiado Nº 15266 · tiempo de lector: 7 minutos ·
Es la pregunta que más nos hacen: «¿esto se puede bonificar?». Y la respuesta es que una parte sí y otra no, y que conviene saber cuál es cuál antes de presupuestar, no después.
La línea que lo separa todo
El sistema de formación para el empleo financia acciones formativas: contenido, aprendizaje, competencias. No financia asistencia sanitaria: valoración clínica, diagnóstico ni tratamiento individual.
Por tanto una sesión donde se enseña a un grupo qué es el dolor lumbar, qué factores lo mantienen y cómo se progresa un ejercicio es formación. Una sesión donde se valora la espalda de una persona y se le trata es asistencia sanitaria. Aunque las imparta el mismo profesional el mismo día.
Lo que habitualmente sí encaja como formación
- Manipulación manual de cargas y técnica de movimiento aplicada al puesto.
- Escuela de espalda en formato formativo: cómo funciona la columna, qué carga tolera, qué hacer ante una molestia, cómo progresar un ejercicio.
- Ergonomía del puesto y autoajuste: cómo colocar silla, mesa y pantalla, y por qué.
- Ejercicio y actividad física: principios de entrenamiento, progresión de carga, cómo construir una rutina propia.
- Sueño y descanso, especialmente en plantillas con turnos.
- Nutrición aplicada al trabajo en formato grupal y educativo.
- Formación de mandos en gestión de la salud del equipo: qué hacer ante una molestia declarada, cómo gestionar una reincorporación.
- Primeros auxilios y actuación ante una lesión.
Lo que no es formación
- Valoración funcional individual y exploración.
- Sesiones de fisioterapia o de tratamiento, en la empresa o en consulta.
- Programas de ejercicio individualizados prescritos tras una valoración clínica.
- Reconocimientos médicos y vigilancia de la salud, que tienen su propia vía y su propio marco.
- Atención psicológica individual.
Nada de esto se puede reetiquetar como formación para bonificarlo. Y tampoco hace falta: son partidas legítimas de un plan de salud, financiadas con presupuesto propio, que es exactamente lo que corresponde.
Si alguien te ofrece bonificar sesiones de fisioterapia como formación, la pregunta que conviene hacer es qué pasa si llega una comprobación.
Cómo se combinan bien las dos cosas
Un programa de salud bien diseñado tiene las dos partes separadas con claridad, y cada una con su vía de financiación:
- Bloque formativo, bonificable. Grupos, contenidos definidos, control de asistencia, cuestionario de calidad, certificado. Comunicado a FUNDAE con sus plazos.
- Bloque asistencial, con presupuesto propio. Valoración individual, tratamiento y programa personalizado para quien lo necesite.
- Seguimiento, que según su naturaleza cae en uno u otro bloque: una sesión grupal de refuerzo es formación; una revisión individual es asistencia.
La ventaja de separarlo así no es solo administrativa: obliga a definir bien qué se está haciendo en cada momento, y eso mejora el propio programa.
Requisitos que no cambian por ser formación en salud
Los de siempre, y merece la pena insistir porque en formación de salud se descuidan más: comunicación de inicio en plazo, duración mínima, límites de participantes por grupo, control de asistencia por sesión, cuestionarios de calidad y comunicación de finalización.
Y uno específico: si la formación se imparte en el centro de trabajo, hay que declarar el lugar correctamente. Es un detalle que se olvida cuando la sesión se hace en una sala de reuniones o en la propia nave.
Qué pedirle a tu proveedor
- Que distinga por escrito qué parte de su propuesta es formación y qué parte es asistencia sanitaria.
- Que entregue la documentación que FUNDAE exige para el bloque formativo, no solo el temario.
- Que indique el coste desglosado por hora y participante, para comprobar el módulo económico.
- Que acepte trabajar con tu entidad organizadora, si ya tienes una.
- Y que te diga con claridad qué no es bonificable. Un proveedor que asegura que todo lo es está resolviendo su venta, no tu problema.
Por qué en SOMA empezamos por la columna
La separación entre formación y asistencia sanitaria que explica este artículo es la que aplicamos en cada propuesta, y no es solo administrativa: obliga a definir qué se está haciendo en cada momento.
Empezamos por la columna porque es el contenido donde las dos partes se articulan mejor: una sesión formativa grupal sobre cómo funciona la espalda y cómo se progresa la carga, y una valoración individual para quien la necesite. La primera es bonificable, la segunda no, y juntas hacen un programa completo.
Preguntas frecuentes
¿Se puede bonificar la fisioterapia de empresa con FUNDAE?
No. El crédito de formación financia acciones formativas, no asistencia sanitaria. Las sesiones de tratamiento, la valoración individual y los programas personalizados prescritos tras una valoración clínica no son bonificables y se financian con presupuesto propio.
¿Qué formaciones de salud sí son bonificables?
Manipulación manual de cargas, escuela de espalda en formato formativo, ergonomía del puesto y autoajuste, principios de ejercicio y progresión de carga, sueño y descanso, nutrición aplicada en formato grupal, formación de mandos en gestión de la salud del equipo y primeros auxilios.
¿Cómo se combina la formación bonificable con el tratamiento?
Separando los dos bloques: el formativo con grupos, contenidos, asistencia y documentación de FUNDAE, y el asistencial con presupuesto propio para valoración y tratamiento individual. El seguimiento cae en uno u otro según sea grupal o individual.
¿Puedo bonificar una escuela de espalda?
En formato formativo y grupal, con contenidos definidos y documentación en regla, habitualmente encaja como acción formativa. Lo que no encaja es la parte de valoración individual y tratamiento que se haga a algunos participantes dentro de la misma actividad.
¿Qué debo pedir a un proveedor de formación en salud?
Que distinga por escrito qué parte es formación y qué parte asistencia sanitaria, que entregue la documentación exigida por FUNDAE, que desglose el coste por hora y participante para comprobar el módulo económico, y que acepte trabajar con tu entidad organizadora.
El siguiente paso
Nuestras propuestas llegan con las dos partes separadas y con lo que es bonificable identificado. Si quieres, lo revisamos sobre tu crédito de este año.
Y si todavía no quieres hablar con nadie: nueve preguntas, tres minutos y te decimos por dónde empezar.
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Cómo lo trabajamos
Contenido divulgativo dirigido a responsables de RRHH y dirección. No sustituye el asesoramiento de tu servicio de prevención de riesgos laborales, de tu gestoría ni una valoración sanitaria individualizada.